关于2025年的病退新规定，实际上涉及到了病退政策的取消以及病残津贴制度的实施。以下是对这一政策变动的详细解读：
一、病退政策的取消
自2025年1月1日起，我国正式取消了病退政策。这意味着以往因完全丧失劳动能力而得以提前退休的政策不再适用。具体来说，以往男性满五十周岁、女性满四十五周岁且完全丧失劳动能力者可申请病退的规定，在2025年后被取消。
二、病残津贴制度的实施
为了保障因患病或非因工伤导致完全丧失劳动能力的参保人员的基本生活需求，我国实施了病残津贴制度。这一制度适用于参与企业职工基本养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄之前，因患病或非因工伤导致完全丧失劳动能力的，可按月申请领取病残津贴。
1. 领取条件
- 参保人员需因病或非因工伤致残，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
- 参保人员需参与企业职工基本养老保险。
2. 发放标准
病残津贴的发放标准依据参保人员的缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素综合确定。具体来说，若参保人员的缴费年限（含视同缴费年限）满十五年及以上的，其病残津贴发放比例为本人指数化月平均缴费工资的百分之七十；若缴费年限不满十五年的，每满一年则相应减少一个百分点，直至不低于百分之六十为止。
3. 领取时长
病残津贴的领取时长与参保人员的缴费年限有关。累计缴费年限不足领取基本养老金最低缴费年限的参保人员，其病残津贴领取月数有限制。具体来说，累计缴费年限不满5年的，病残津贴领取月数为12个月；累计缴费年限5年以上（含5年），每多缴费1年（不满1年按1年计算），领取月数增加3个月。
4. 停发病残津贴的情形
- 参保人员达到法定退休年龄。
- 参保人员继续缴纳职工基本养老保险费。
- 参保人员告知应复查鉴定的60日内未按规定参加复查鉴定或复查鉴定结论为未完全丧失劳动能力。
- 参保人员死亡。
- 参保人员未按规定通过资格认证。
三、注意事项
- 参保人员在申请病残津贴时，需提交一系列相关材料，包括身份证明、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论书以及社会保险缴费记录等。
- 劳动能力鉴定工作将由专业的劳动能力鉴定委员会负责组织实施，确保鉴定结果的科学性、公正性和权威性。
综上所述，2025年的病退新规定主要涉及到了病退政策的取消以及病残津贴制度的实施。这一政策调整旨在保障因患病或非因工伤导致完全丧失劳动能力的参保人员的基本生活需求，进一步完善我国的社会养老保险体系。
