新时代干部改革创新能力存在“三不”问题
一、不想
改革创新和进取意识减退；回避挑战、回避矛盾，得过且过。
二、不会
找不到改革创新的突破口；经验主义，方法陈旧；不会运用信息化手段开展工作。
找不到改革创新的突破口；经验主义，方法陈旧；不会运用信息化手段开展工作。
三、不敢
怕风险、怕麻烦、怕担责。
新时代干部改革创新能力存在“三不”问题
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一、不想
改革创新和进取意识减退；回避挑战、回避矛盾，得过且过。
二、不会
找不到改革创新的突破口；经验主义，方法陈旧；不会运用信息化手段开展工作。
找不到改革创新的突破口；经验主义，方法陈旧；不会运用信息化手段开展工作。
三、不敢
怕风险、怕麻烦、怕担责。
