如何看待黄婷婷解约，有个回答数超过一百的问题可以去看看。
如果看待李艺彤的回应？
李艺彤回应什么其实不重要，重要的是，只要有记者抛出这个问题，黄婷婷一方就又可以捆绑着李艺彤，再玩一次河粉早已经看腻的踩一捧一的套路。
李艺彤再一次被利用了而已。
『记者提问——营销号文案指责李艺彤情商低——热搜安排，附上李艺彤崩图和黄婷婷几年前的精修美照——路人觉得李艺彤丑，李艺彤坏，黄婷婷美，黄婷婷惨』
两年了，亘古不变的套路，一气呵成，一次又一次上演。
我们抛开具体的人，把人物换成你自己，再看这个问题。
你业绩突出，是优秀员工，公司特意趁着你生日给你开庆功会，让你上台发言。还邀请了你的亲朋好友前来参加，和你一同分享喜悦。
提问环节，有个人不关心你的发言也不关心你取得的成绩，却问你：“请问你怎么看待你前同事跟公司闹着要离职的事情？”
这个前同事，公司一直以来待他不薄，给的待遇比你好，虽然你业绩一直优于他。你曾经和这个前同事有过矛盾，但也是好几年前的事情了，从那以后你们也并无交流。你几个月前因为业绩突出已经从分公司调到总公司，工作更繁忙了，更无暇关注这位前同事的动态。这两天为了你的庆功宴发言，更是忙得焦头烂额，压力山大，甚至哭哭啼啼，根本不知道前同事竟然和公司闹矛盾了。
你有些尴尬，但还是笑着说：“我确实没关注这件事”
当然，让你始料未及的是，没过多久，就有人将你的回答分享到各种大群里，指责你“情商低，态度恶劣，拽，丑”，还有一堆不知道从哪来的潜水党跟着附和，并对你和那位前同事的关系评头论足，说来说去无非就是你怎么怎么不好，前同事怎么怎么好……
哪怕今天是你的庆功宴，哪怕你和前同事早已没有交集也并不想再有任何交集，哪怕你的回答真的很小心谨慎了，哪怕你回答这么尴尬且无厘头的提问时，仍然面带微笑。
……
这么一想，你有没有觉得你才是真的惨？
