既然已经签约，薪资就已不是你关注的重点，建议你将重心调整到入职前的准备上去，提前了解拟去的部门、岗位，尤其是具体干什么工作，需要哪些基本技能，工作稳定性如何，若去项目，后续家计划安在哪里等等。
尤其是至少要有意识的去思考自己的长远发展规划，并实现这个规划需要提前做哪些知识储备，或者这个行业有哪些适合自己的资格证书有助于自己的职业发展等等。
大体上，大学毕业生找工作可以划分为三个阶段。对于这三个不同的阶段，关注的重点和内容是不一样的。
阶段一：找工作到对上眼签约；数据挖掘，找出自己专业所有可能的就业方向，并综合排除优先级（磨刀不误砍柴工，不打无准备之仗，这个最关键，其实很多人就是因为这块功课做得不扎实，导致错过了很多）
阶段二：签约后至入职前（重心放到入职前的准备上去，了解拟去的部门、岗位情况，技能要求，工作稳定性如何等等。）
阶段三：入职后（了解自己的工作内容，制定更有针对性的职业发展规划，有意识的做好相关的知识和技能储备，若不满意或不喜欢，关注后续跳槽的方向，是公司内部还是行业内等等）
个人意见，供参考。
