已经有人说了其实所有具有社会性的生物都有等级制的概念。
我们都知道进化的方向是随机的，每条路径都有尝试者，只不过最后竞争力最强者存活了下来而已。
所以这说明了一个问题，就是虽然诸位对等级制恨之入骨，但实践中等级制相比人人平等更具有竞争力优势。
这在人类社会也有强有效证据——那就是军队。
军队可以说是人类最讲等级制的组织，下级对上级的命令要绝对服从，令行禁止，对抗命者处置有专门的名词叫“军法从事”。军队一系列的操练，包括出操，豆腐块等等，通过机械驯化提高等级概念增强服从性都是关键目地之一。
军队这么搞的唯一原因，就是战争不讲人权不讲道德不讲政治正确，只有输赢胜负，生死存亡。一切以打赢为最高目标，经过无数的尸山血海总结出来的，就是这个极端强调等级制的模式。
这个结论不是辩经辩出来的，而是打出来的，实践证明了这样的模式最能打，不搞这样的等级制模式就打不赢。
个人理解，等级制一个核心优势就是极大提高了群体决策及落实的效率。
等级制下，只要明确了上下级关系，上级就能凭权限对下级发号施令。而人人平等模式下必然面临“你算老几，凭啥命令我”的问题。
所以我认为，很不幸，等级制很可能是构建群体社会的必然要素。人类社会等级制的最大问题我觉得是德不配位。
所以与其纠结等级制，不如考虑如何增强流动性，确保能力品格与等级相符。
