1、A类职位招录人数及职位数最多，如下：
2、从职位类别可以看出，A类岗一般为综合管理类职位，B类一般为执法类职位，C类多为乡镇公务员职位。由于A、B、C类职位性质和工作内容的不同，因此对相应岗位考生的能力要求也有所差别。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。因此综合来看，A类试卷难度最高，BC类次之。
3、如下所示，A类职位的岗位级别最高
4、市商务局简单理解就是国内外贸易，本地方与外地做生意，特别做外贸，商务局有审批权限。
下面我在具体给大家讲一下江苏公务员考试ABC类职位的区别，及备考方向：
一、江苏省考试卷类型的确定
其实，在职位表发布的同时，各个职位对应的类别也已确定。小伙伴们在确定了想要报考的职位时，就可以在职位表中看到该职位的类别，随之便能确定将要参加哪一类考试，如下图所示：
截自2021江苏省考职位表
笔试时间：120分钟 笔试类别及题量：A类（135题）、B类（135题）、C类（130题） 考查内容：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（具体考查题型一样，并且A、B类之间，B、C类之间，A、C类之间会有部分题目相同。这三类题目区别主要是难度不同，ABC类平均难度依次递减）
A类一般为综合管理类职位
省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。另外，2021年江苏省考新增地方统计系统所有职位均是A类。
B类一般为执法类职位（专业技术岗）
主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2021年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。
C类多为乡镇公务员职位
包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。
但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。
二、各类型试卷的特点
在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。
虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。
这里要和小伙伴说明的是，不是所有的B类都需要考专业课 ，只有公安类才会考察专业课。如果你还是不会区分，在缴费时如果你交的98块钱，你就不考专业课，如果不是98块钱，就会考专业课。
这种不同，会在试题上得到淋漓尽致的体现。
行测方面，3类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。但，C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。
最大的区别体现在《申论》方面。虽然3类试卷均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。但A、B两类注重民生，C类聚焦基层。
三、申论考试的具体特点
从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。
在题目设置上：
A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力；
B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力；
C类是针对乡镇、街道一级的职位，侧重考查解决实际问题的能力。
往往认为C类试卷最简单，其实，C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力，对大多数小伙伴们来说，其实这个是最难的。
在答题时，问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到，才能拿到高分。也正因为如此，往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。
找准、摸清了3类试卷的考察重点，备考才能有的放矢，才会取得事半功倍的效果。
以上，听说点赞的人都上岸了呢~
