前段时间有人跟我抱怨，说他只是单纯的面试一家公司，结果家底被对方问了个底朝天。
对方一开始问他有没有对象，然后在得到他回复有的时候，便接着问他近期有没有结婚的计划，紧接着又问他结婚后打算几年生娃....一系列的操作让他感到莫名其妙，问我这到底是在找工作，还是在相亲？
我开玩笑的说，HR估计是看上你了，接着面试为由了解一下，看看自己还有没有机会。
好了不开玩笑，其实很多职场老前辈都知道，HR之所以会这样问，只是单纯的想通过这个来判断你后续入职的情况而已，他们得为公司把控风险呀。
什么风险呢？
比如之前有个新闻，说一个女的面试的时候跟HR说自己3年内没有生育打算，结果一入职不到半年，就说自己意外怀孕了。
一下搞得人家HR一脸懵逼，说好的3年内没有生育打算呢？
所以HR之所以会问有没有对象，或者是有没有结婚，其实都是原因的，虽然很现实，但他们想要招的，是一个长期稳定，且“全年无休”的员工。
比如女性求职者已婚，他就会问近期有没有生娃计划？
这么做的目的，是因为如果这个求职者短时间内有生娃的打算，那就意味着公司到时候这个岗位的工作得重新再招个人过来，不仅如此还得给休产假的女员工发工资。
又比如问有没有结婚打算？
这么做的目的，无非就是想要看看你到底稳不稳定，别刚上手没多久，就跟着另一半跑去其它城市定居了。
反正不管问什么问题，我们都要知道HR的目的就是帮公司把控风险，招到稳定性强、吃苦耐绕、勇敢创新（此处省略一万字）的人才。
但涉及到隐私的东西，你可以不回答，大不了别入职这家公司就行。
