大四下怎么找实习？

offer先生先后已经帮助数千名大学生成功找到满意的实习，随着暑假实习即将到来，作为“过来人”，今天给大家拆解一下寻找实习这件事的“套路”。

找实习的过程，就是不断取舍的过程

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包括有官方合作的内推资源哦

现在找实习的途径有很多，但是总结起来无非就两种：

1.内部推荐

2.外部投递

就成功性而言，一定是内部推荐的成功率最高！

记得不要问“你好老板，请问你们这还招人么”这样的问题，因为这个问题本质上暴露出来的只有你的不自信。

试想，如果你足够厉害，就算我把别人踢掉腾出空位也会招你。

现在经济环境不好，大学生每年输出量却始终高企，不会自我营销的人哪怕你真的有才也会埋没在茫茫人海当中。

所以，一定要足够自信，不要被一些条条框框限制住，大胆投递，企业对于优秀的实习生都是可以沟通的。

不过不要仗着自己很“厉害”就主观上不积极准备哦。一般来说每年的12月，可以说是企业最忙，也是用人最紧张的时候。为了“储备”人力，所以每年的9月底10月初，HR就开始准备实习生的招聘事宜。从发布招聘信息-简历筛选-面试-发放offer-正式入职，一般会花费一个月的时间，好好把握时间周期。

校内官方途径：

企业要进入学校进行宣传都是有门槛的，因此信息方面是经过审查可靠的，大家可以放心投递。

企业微博/微信公众号：

各大招聘论坛（如应届生BBS、大街网等等）、企业招聘官网（官网当然靠谱）、企业公众号（关注不定期“人贩帖”）以及校园职徒公众号（没错，我们会帮忙定期整理）都会有很多招聘信息。

社群贴吧、豆瓣小组：

总体来说这些渠道信息纷繁复杂，真实性有待检验。请警惕打着大公司的名义进行招聘的外包服务公司，也不要相信那些要交钱或者押身份证的公司。

很多企业都会有内推名额，一旦招满了也就不需要对外宣传了，具体来看有以下几类：

师兄师姐：让已经进入行业内部的师兄师姐帮你推荐是非常重要的途径！很多有口碑且有质量的实习都是通过这样的方式获得的，并且有经验的师兄师姐们还可以在你入行之前给你一些指点

高校老师：很多高校老师手中都有很多企业资源，不论是专业课老师还是辅导员，而且都属于比较优质的企业实习资讯。别做闷葫芦，主动联系，把握机会

家中的关系：也许有同学觉得这是“走后门”很丢面子，千万不要这么想，家里的人脉资源也是你的资源，放着不用就是浪费。

实习内推表：

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很多同学都认为只有大公司的实习才有含金量，但大厂的筛选标准十分严格，而且实习生刚进去接触到的可能只是一些边角工作，短短一个月并不一定能得到多大的提升，日后简历上也写不出来什么东西。

所以，比起一味的追求大厂，更重要的是明确自己的方向，了解不同的公司和岗位的工作内容，结合自身情况找一份符合未来发展方向、能够学到东西，丰富简历的实习。

如果你想找到一份好实习，不是打杂的那种，就一定要记得一下2点：

大多数人在校期间没有去实习，都是屈服于绩点的淫威。没错，大部分日常实习都要求每周到岗4-5天，必然会影响在校的课程。如果你下定决心要实习了，你就要做好逃课被点名，期末熬夜拼成绩的准备，想要兼顾是基本不可能的！因为你两边都会做不好！

如果你想要每周只实习两三天还经常说早上有事有课不能来，你最好别实习了，或者把机会瞄准到暑假。没有公司会招一个三天打鱼两天晒网的实习生。

注意，绝大部分HR不喜欢经常换行业的同学，而第一份实习经历往往就会影响你之后的职业道路，所以第一选择真的非常重要。

总的来说，求职是一个理性驱动的事情，绝对不能以感觉喜欢或者感觉没意思来谈。大部分人对于找工作的态度非常的两极分化：要不就是觉得自己什么工作都合适，要么就是觉得自己什么都不会，连简历都写不满两行。这些都是没有做到了解自己。

简单来讲，了解自己只需要明白两点：1.搞清楚你现在拥有什么，2.你未来想要拥有什么。

不要把“我拥有的”单纯看做我的实习经历或者是学校背景。它包括：

当我们梳理好自身特质，那么大范围择业是有方法的，就像挑选男朋友一样，按照这些条件，画出大致范围：行业、公司、岗位、地理位置、薪资、其他条件...

就能合适地把自己圈在一个范围内，然后再去快准狠地找实习，至少方向性不会出错。

如果你抱怨为什么自己投了那么多简历没有回应，还在抱怨为什么企业最后面试没有让你通过？

其实大部分原因都是因为，

你付出的努力还不够，

你的才华还无法撑起你的梦想。

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