企业文化工程规划是企业文化工程的总体构思、基本设计、方案文本的统称。按规划时段分为近期规划（1～2年）、中期规划（3～5年）和远期规划（5～10年）；按内容可分为物质文化工程规划、精神文化工程规划；按文化成长阶段分为始建文化工程规划、综合整治文化工程规划、重塑文化工程规划；按具体工程分为生产工程规划、福利工程规划、文娱工程规划、心理环境工程规划等。
该规划旨在通过全面运筹和基本规定推进企业文化构建，要求必须实现根本性和总体性目标，而非停留于空想或口号设计。
规划方法主要包含企业家个体规划法、群策群力智囊规划法及专家规划法。优秀企业多采用以企业家主导的混合规划法，辅以智囊团或专家协作。
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