乡镇公务员的未来，短时间内不会变。
就和金字塔一样，越是下面的砖块，数量越多，还要承担着上面砖块的重量，如果哪一天坏了，引起了坍塌，还得问，你为什么不好好顶着。
所有的工作，最终都是要落实。
而，落实靠谁？还不是靠基层，靠乡镇。
上面千条线，下面一根针。哪根线动一动，你这针就得挪一挪。
要是说如何变的更好，只能是更深层次的改革，那，咱分析不了。
不过有一点值得学习和推广的就是，工资待遇倒挂。
乡镇比县区高10%，县区比市里高10%。这一点，在南方、江浙等等好多地方都开始实行了，好像山东济南也在推广这个模式。
仔细一看，为什么人家南方、江浙等地发展的好啊？脑子啊！思路啊！
要想马儿跑，还想马儿不吃草，这不符合哲学理论啊！
待遇倒挂这一点，老江觉得着实要点赞。
起码，这是一个态度，一个知道基层公务员不容易，晋升渠道窄，工资低。
改不了政治待遇，起码，能够多给点工资，暖暖人心。
其实，国家也看到了这些实际情况，也采取了不少的措施，还是要有信心，路得慢慢走，改革也不是一蹴而就。
相信上面肯定有高人，能够解决这个困境。
20200420更新
一位知友的留言，又打开了老江点思路，就再来更一点。
留言谈到了经济，也就是钱的问题，老江再写点。写的不好，欢迎理性探讨。
留言是：“工资和奖金不是一个东西，乡镇工资会稍微好一点，但是文明奖等等的待遇，有的能发两三万，有的就没有”
这一点，让老江想到了，为什么要提“以经济建设为中心”？
经济基础，决定上层建筑。这是马克思主义的观点。放到此处来说，为什么没有？还不是因为没钱。
大道理都懂。干活的知道，领导们更知道。但是没办法啊，谁不想给同志们谋点福利。可是，财政得有钱啊，财政收入刚刚够发工资，哪有钱去搞这些奖？各项建设都需要资金，一项项的等着花钱，都发了，这些项目怎么办？只能先勒紧裤腰带，先办比较紧急的，奖，就得等等了。
发展才是硬道理。当地经济好了，说话才有底气！
就得一心一意的谋发展，把GDP搞起来，把城市发展起来，老百姓富了，经济活了，财政才会好，财政好了，城市建设才会好，待遇才会跟着涨。
不谈钱，哪来的这些东西，经济基础都没有，上层建筑怎么盖？
深圳市南山区粤海街道办事处
这个号称宇宙第一办事处的地方，走出了华为、腾讯、中兴、大疆等一大批著名企业，GDP超过2500亿，什么概念？
2019年全国城市GDP排名，100名，2695亿元。
一个街道办，创造了接近一个市的GDP。
这里有多少街道办公务员呢？
待遇怎么样呢？
没有经济，什么都是空谈。
任何事，必须根据客观条件，尽力而为，量力而行。
当前，基础乡镇确实存在许多困难，基层公务员要求解决问题，合情合理。但是，客观条件有限，就这些钱，就决定了在一定时期内，肯定是集中财力解决一些问题。
如果，搞类似于“大水漫灌”的政策，什么都投入，到头来，什么都干不好，也办不成。
没办法，发展的阶段中，就会出现这种问题。
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