Boss直聘，一个成立于2014年的互联网招聘平台，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿
BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。（虽然现在也都是HR）
优点：互联网行业岗位丰富，可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的几率更高；
可以直观看到公司的信息，比如工商信息，帮你判断公司是否靠谱，公司环境的照片，目标公司的位置距离。
缺点：不小心点中公司，对方能看到你的浏览记录，据说是个杀熟软件，没有准确的收费标准，还会越用越贵；
套餐详情大家可以看图了解；
也有不少HR反馈说BOSS直聘越来越难了，几乎招不到人也得不到回复，这就需要掌握一些小技巧了；
一、招呼语很重要，回复率比较高的一条招呼语：
以薪资开头，经验第二，岗位次之，外加工作地址，再以询问结尾。
举例：您好，我公司正在以 6-10k 的薪资招聘经验不限的电脑销售人员，工作地点是北京。您有意向吗?
原因:
1、薪资放前：吸引抓住求职者眼球，因为我们任何人工作的目的就是为了追求更好的生活，只有薪资能让我们拥有更好的生活，当然可能有些人是为了追求理想，那有了钱我们追求理想也会变得轻而易举。
2、经验第二:：因为有些人看了薪资后觉得这个薪资蛮高的不错，符合自己的期望，又该想了，有什么要求吗?我能胜任吗?这就是我们把经验放在第二位的理由，他看到要求后觉得自己也挺符合招聘条件的。
3、岗位次之：因为薪资合适，经验达标，于是他会想那这个岗位是做什么的呢，我喜不喜欢这个岗位，接着我们的岗位就展示出来了。
4、地址最后：因为前三项如果都合适，那距离就不是问题，可以说是很小的问题。当然不包括所有人，例如家是本地的，可能想要住在家里，所以不方便。
二、打完招呼会出现(已读/未读)两种情况
已读情况：可以用一条通俗易懂、幽默风趣的一句话，再给他发个消息。在千篇一律的招呼中，给他来点特别的感觉，或许就能吸引他回复你。
未读情况：boss 上消息每天会接收很多，会出现一种情况你发一条消息被刷下去看不到你的消息，那自然也不会得到回复，所以坚持每天要倒刷，保证他登录 boss 就可以看到你的消息，另外你每天沟通的人越多账号也会越活跃
再不行的话就换个渠道，如今市面上，招聘渠道众多，针对性不同且质量参差不齐，选择适合自身企业的招聘渠道尤为重要。
近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，
远程招聘的模式能够扩大招聘和求职的范围，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；
但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况
作为专业的远程工作平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域人才，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上。
而且，甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多，远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。
自上线以来，已经吸引了20w+优质工作者入驻，满足全日/半日等多种用工需求；
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的人才。
