谢邀。近两年随着行业的发展，公会越来越多，各家公会对主播的需求量也越来越大，各个平台需要招聘大量的主播加入，直播运营会忙着拓展各种渠道。在各大招聘网站上发职位啊，贴吧、论坛发帖啊，QQ群里发消息啊，也有在校园发传单的，今天就帮大家分析下各个渠道的情况。
一、站点招聘
如果你处在一个有钱且想立刻做大的新公会，那么可以在本站招聘已有一定粉丝积累的主播，这样的主播好处是熟悉本站，适应性以及稳定性更好。
这样的主播有固定粉丝和经验，但是换站的难度稍大，花费的时间成本较大。且小主播易挖，大主播难度极大。不过，如果你是大公会的直播运营，管理人数多就无所谓了。
二、社媒和社群
社群和社媒指QQ群、微信群、模特群、主播群、商演群等各个群体，以及贴吧、微博、论坛，甚至是一些火爆的一些APP应用都可以作为你招聘的渠道。但是为了更加精准地找到目标，节省时间，你要找准群体，包括模特（服饰类的贴吧、时尚类的社区），待业者（招聘网站），甚至是跳舞唱歌爱好者群体聚集的论坛和社区以及QQ群都是你的选择。
但是你要做的是有计划地去分发广告，因为这类人工广告需要不断更新、置顶。
三、地推广告
分发较累，而且会让人降低主播这个行业的心理预期。虽然覆盖面全，但是质量参差不齐。适合线下的公会，有较完备的培训机制和成熟的运营。
四、社群和社媒
类似于主播群体，但是非主播群体较难招。需要先使潜在目标理解直播行业，正视直播。成熟的公会，最好有实体，帮助主播正式职业。
五、与学校合作
学生群体（学校贴吧、学生论坛等），还可与学校社团合作，比如从外联部和文艺部入手，有认识的人效果更加。大学生做兼职，本身也是一个锻炼的机会，学校老师也很认可，而且大学有源源不断的生源，一旦建立起强链接，可持续性比较好。
六、与经纪公司或者模特、开展商演活动的公司合作
是一个快速成长的途径，不过需要一定的沟通成本，但是胜在资源较优质，稳定开播的话，后期发展潜力大。有能力的直播运营可以选用这种方法。
七、主播专业招聘渠道：
主播招聘网站app，找一些专业的創番行业垂直招聘网站或App。尽量找行业相关岗位的招聘渠道，直播运营在招聘主播或者经纪人星探、直播推广等相关行业人才时将变得简单、直接、高效。
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