微博招聘是指企业通过微博平台发布招聘信息、与求职者互动的新型招聘方式，兴起于微博普及背景下。企业通过官方账号实时更新招聘动态，求职者注册个人微博追踪企业信息，形成即时沟通渠道。其特点为信息传播快捷、成本低且精准度高，主要通过简短的“微简历”和招聘信息扩散，具体方法包括发布招聘博文、举办互动活动、结合热点话题进行传播 ，常见于IT、金融等行业，大型企业因粉丝基数大更具优势 。
该方式于2011年随“微简历”流行逐渐受关注，新浪微博等平台出现近千家企业招聘账号 。关注微博上的知名企业招聘动态成为毕业生了解信息的新渠道，许多毕业生开通求职微博，智联、中华英才、前程无忧等知名人才网站及宝洁等知名公司均注册了微博，粉丝数量最多的达1.3万人 。截至2010年底微博用户超1.2亿，信息通过粉丝转发形成裂变式传播 。但存在信息简略、真实性难验证等问题，部分求职者需结合传统简历投递 。深圳市职业介绍服务中心建议通过立法规范信息监管 。
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