盖洛普优势测试（Gallup StrengthsFinder）是一种基于正向心理学的个人评估工具，旨在帮助人们发现和发挥自己的天赋和优势。这项测试最初由盖洛普公司开发，并在2001年首次推出。
测试通过问卷调查的形式，评估个体在34种“优势主题”中的相对优劣程度。这些优势主题包括个体在认知、人际交往、情感和行为方面的天赋和特长。
正向心理学是一种心理学分支，关注个体优点和积极特质，以及如何在这些方面发挥个体的潜力和提高幸福感。与传统的心理学研究关注人类问题和缺陷不同，正向心理学通过发现和培养个体的优势来提高个体的综合素质和生活质量。
盖洛普优势测试是一个基于科学研究的工具。盖洛普公司通过大量的实证研究，构建了一个包含34种优势主题的模型，并通过问卷调查的形式进行测试。这些主题通过大规模的心理学研究和数据分析得出，代表了人类普遍存在的天赋和特质，而测试结果也是基于大样本和科学分析得出的，具有一定的可靠性和效度。
最核心的其实正是这34个才干语言，我想这34个才干带来的影响，是远超过当时开展这项研究的人预想的。
盖洛普优势测试在个人发展、组织管理、教育和团队合作等领域有着广泛的应用。
测试结果提供个性化的评估报告，帮助个体了解自己的优势和发展方向，并提供相关的建议和资源来帮助个体进一步发挥优势。这项测试已经在商业、教育、社区和非营利等领域得到广泛应用。
