双选会一般是在校园，或者会展中心等举办的，用人单位和求职者可以面对面进行交流，
但现在，由于疫情，还衍生出了线上双选会，
线上宣讲会就不多说了，其实就和线上投递是差不多的，只是换了个名字，
但线下的双选会能直接和用人单位面对面交流，建议有意向企业的话多做一些准备。
每个学校在秋招和春招阶段都会举办大型双选会，简直就是大型的人才交流现场 ，
有些注意事项需要提前了解：
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学校会把双选会的参会企业、招聘岗位等信息发布在学校的就业网。
985、211高校的双选会一般来说有很多大型企业参加，如果你的学校比较普通，就可以提前了解一下双选会的信息，有心仪的企业可以提前准备一下。
有目的性的参加双选会，会比走马观花式的更高效，也免得浪费宝贵的秋招时间。
道理大家都知道，一份简历海投是行不通的。企业会在岗位JD中明确告诉你他们需要什么样的人才，如果你只是拿着一份“通用简历”在双选会上海投，那你很大几率就是去当炮灰的。
建议提前确定好要投递的目标企业，了解相关岗位，提取出岗位JD中的关键词，并用自己的相关经历去靠。
JD中key words的提取方法如下 ↓
看，用人单位已经通过JD明确的告诉了我们他们需要什么样的人，我们只需要把自己包装成“企业最适合的人才”
双选会上，大部分同学的情况都是相同的简历打印好几份海投，这时一份高度匹配，上面甚至还体现着该公司企业文化的简历出现在HR面前，想不给HR留下好印象都难。
见识过双选会场面的同学都知道，嘈杂，拥挤，甚至还有那么一点点混乱。你在前面的小桌子上面着试，后面排着一长串等待面试的同学，旁边甚至还会有人围观。
所以面试的时候，体现出你的冷静、沉稳，在这种环境下制造出反差，体现出“丝毫不受环境影响”的样子，同样会给HR留下比较好的印象。
面试问题也要根据目标企业提前准备好，当别人都是“我就来双选会看看，看到合适就投了”，你却是“准备充分、有备而来，了解企业文化、了解公司产品、做了竞品分析”，谁输谁赢又是很明显了。
面试常见的问题，比如说
这些常见问题都可以提前做好准备。
500强经典面试问答汇总+70个常见面试问题回答技巧
其实说实话，HR对你穿什么参加双选会并不是很在意，穿得正式一点固然能体现出你的态度，但如果是一身不合身、看起来很奇怪的西装，或者是影响自己状态的西装，那还不如穿得舒服一点。
穿衣原则就是整洁大方+舒适合身，只要看起来干净舒服就好，举个例子，牛仔裤可以穿，但造型夸张的破洞牛仔裤就大可不必了。
说白了企业招人更看重的还是你的能力，看重你能挖掘出哪些简历，看重你能给企业带来什么价值。
当然能穿一身合身的西装是最好的，但建议女生不要穿高跟鞋哦~容易累，影响发挥状态。
自己投了简历、面了试的公司都用纸笔或者手机备忘录做好记录，避免之后出现用人单位给你打电话，你却不记得或者记混公司了的尴尬场面，而且还会白白浪费一次机会。
其实这项工作在整个秋招环节中都非常重要，建议同学们建立一个属于自己的秋招进度表，可以参考下图
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