关于一些真实想法
1.课程设置和讲师
主推引流课小几万(几天）
高级课五十几万(一年多)
引流课是LJ，是公司董事长主讲
(可以去哔哩哔哩搜索他的成功学视频看看)
2.教学质量
营销团队占比80%以上
教研人员不到5%
3.工作节奏
每天大会小会晨会夕会的开 早8晚10
网上搜索B端客户 陌生拜访
4.公司氛围
每天分享几个打鸡血 喝鸡汤的故事
“下一个成功的就是你 努力到感动自己”
这句话是公司拉的横幅
5.主要客群
大部分是B端的一些土老板
小部分头部企业
6.对客户的费用报销
送礼、交通、住宿、送书、客户盒饭水果
都从自己腰包里出
美其名曰:把这当成自己的企业经营
实际是:压榨员工无止境
7.薪酬待遇
每月底薪2.5K+业绩考核2K
基本每个校区每个月只有5-15%的人能拿到
8.前景分析
如果认识了老板可以转化自己的资源还行，但是你的专业和价值在哪里，懂得卖课？情商高？那你离开了这里能收获什么人脉资源，加上董事长已经年过花甲，以后的引流课靠谁来讲？同行高达20-40%的提成，正是说明了开发的难度大，就算成为了销冠，得到的东西真的足够吗
