当然不是了！
还不清楚两个证书有什么区别的小伙伴们，可以先看看这篇文章。
企业人力资源管理师按照等级分为1级、2级、3级和4级，而人力资源管理师（经济师项下）分为初级、中级和高级。其中中级人力资源管理师就是等同于2级企业人力资源管理师，但是中级人力资源管理师的含金量要更高！为什么呢，听我慢慢道来
1、企业人力资源管理师
其实企业人力资源管理师在2020年就已经被“取消”了，你知道么？
2020年国家政策改革，把原来是国考的企业资源管理师下放到了地方，由地方和机构合办，含金量大幅降低，社会认可度也很低，就是说如果你现在拿着这个证书去找工作，那么企业是不认可的。
另外需要值得关注的是该证书是被下放到了地方，也就是说这个证书它现在是具有地方性的，比如北京发的证书，上海是不认可的。
相关政策文件见下，有图有真相~
（取消企业人力资源管理师）人力资源社会保障部关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告 ：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/gggs/tg/202007/t20200710_379053.html
所以，如果真的要考一个人力资源管理师证书，还是建议考经济师下的中级人力资源管理师职称证书~
2、人力资源管理师
有备考2022年人力资源管理师的同学可以看一下我去年备考的经验，千万不要上当受骗了！
同样是在2020年，国家又公布政策，把经济师下的人力资源方向单独调整为职称证书，由人力资源和社会保障部颁发，中国人事考试网可查，全国统考，全国通用，含金量高，社会认可度也高，而这个也就是题主说的“人力资源管理师”，考下来主要有以下几个优势：
一、升职加薪
对！没错！考下人力资源管理师证书后带来的第一个好处就是升职加薪！（就是这么朴实无华）首先，我们来看一下考下了人力资源管理师证书后，有多少岗位的大门在向你敞开！
以上6个岗位是人力资源管理工作中比较常见的岗位，大部分薪资都在1w+，虽然没办法和某些高薪行业相比，但月薪1w+已经足够大部分人过得很舒适，还可以享受早九晚五，周末双休的悠闲个人时光，是性价比极高的岗位了。
而对于部分已经在职的HR来说，考下人力资源管理师证书是你提升个人能力，升职加薪的一个契机了！
二、职称福利
除了升职加薪，由于现在市场上含金量最高的是人力资源管理师职称证书（也是小编最推荐的证书哦~），所以它不仅是人力资源证书，还是职称证书，相应的也就可以享受职称证书带来的福利待遇，证书级别越高，享受的福利待遇就越好。主要包括以下几个方面：
1）评职称
证书以考代评，考下来就可以获得相应级别的职称称号！
2）积分落户
取得人力资源管理师职称证书后，可以享受国家积分落户的政策。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。具体的积分条件情况以各省公布为准。
3）个税抵扣
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4）领取国家补贴
考下人力资源管理师职称证书就可以依照规定领取专业人才就业补贴1000-3000元不等。
以上就是人力资源管理师职称证书的所有用处啦~现在同学们都清楚了吧？人力资源管理师证书是社会认可，国家扶持的高含金量证书，绝不鸡肋，食之有味，不可弃之！
由于2022年是人力资源管理师政策改革的第二年，所以无论是考试难度，还是整体的大环境都是比较宽松的，是人力证书报考性价比比较高的一年！所以想要报考的同学要把握住这个机会哦。
