既然是出现在面试中的题目，那就从面试的角度来分析分析。
面试中的问题可以粗略的氛围两类，封闭式的问题和开放式的问题。
一.封闭式的问题一般答案比较明确，“比如喜欢吃甜的还是咸的？”，答案无非那么几个，甜、咸、都可、都不可，这个无需多讲，回答技巧是要么按照实际来答，要么给出你觉得面试官希望的答案。
二.开放式问题，这类问题没有标准的答案，似乎怎么回答都可以，实则不然，答案应该是向你应聘的岗位工作要求方面收束的。就拿“为什么下水道的盖子是圆的”来举例。
如果是应聘财务岗，自然是从成本的角度出发，圆的盖子怎么节省人力物力；
如果是应聘销售岗，自然是从产品的角度出发，圆的盖子和不圆的盖子想比有什么优点；
如果是应聘设计岗，自然是从美学欣赏的角度出发，圆的盖子设计多么符合美学；
。。。
如果是应聘管理岗，上面的几个角度都应包含在你的回答之中。
这是在面试时回答开放性问题的套路，其实说白了，就是猜测面试官想要的答案，然后给出来就可以了，和在学校做试卷没有本质区别。
以上是仅局限于面试的场景，现在跳脱出来，怎么分析开放性的问题？其实答案很明显啊，从多个维度去回答啊，那么怎么从多个维度去回答呢？
1.要拥有多个维度的知识。
人都有自己最擅长的领域的知识，我们称之为专业，而我们做所有决策的时候往往第一个念头是倾向于用我们的专业知识去分析问题、解决问题，但这往往只考虑到了问题的一个方面，那么我们所做出的决策就拥有改善的空间。至于多个维度的知识你怎么获得？想想你现在的专业知识是怎么得来的？把你学习专业知识的经历换个方向复制一遍差不多足够了。那么是不是维度越多越好？想回答说是但是现实不允许，因为人的精力有限，你能把两、三个领域的知识融会贯通就已经可以帮助你大大提高决策的有效性了，至于其他领域的知识，如有时间了解一下、吸收下精华最好，没有便作罢，个人推荐的话，经济学、生物学、心理学是可以多投入时间学习的，原因就不展开了，当然这个也看个人爱好。
2.刻意练习，多多探讨。
思考问题时，不要想到一个可能的答案便作罢，尝试着逼迫自己从其他的角度出发，如果没有思绪，最简单的几个关键词，经济、生物、心理。
人类的问题绕不开这几个方面的嘛！多多探讨这就好理解了，人们专业不同嘛，思考的角度自然不同，多探讨一下你自然就拥有了他的角度的视野。
那试着从这三个角度回答一下“下水道的盖子为什么是圆的”这个问题？
1）、经济上：圆的盖子可以在地上滚动，一个人便可以运输，节省人力；
2）、生物上：形态与功能相适应，圆的盖子是为了盖住圆的坑；
3）、心理：圆的盖子我们生活中用的多了，瓶盖、锅盖等等，盖子是圆的这种形象已经固化在人们的头脑中了，所以生产下水道的盖子的时候不自觉的受到了这种刻板印象潜移默化的影响。
以上只是从很肤浅的三个角度回答了该问题，当然了，回答不是目的，给出这个回答的过程才是。
希望能为你解惑。
