自从上次大批应届生离职事件发生后，公司领导也都比较重视，开展了薪酬问卷调查，下基层调研等等……现在待遇这块应该有所改进吧……本部的一些领导似乎很爱强调他们是国企平台，但比起中字头的各类，同时反观整个公司及集团的生产效益及造血能力，这句话感觉也就唬唬应届生，可惜现在见多识广的90后们已经不吃这套了…
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