人力资源板块
一、人力资源规划
狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。
广义：是指从公司整体发展战略出发，对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等
二、人力资源培训
三、员工
四、劳动关系
五、薪酬
六、人力资源管理
人力资源板块
一、人力资源规划
狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。
广义：是指从公司整体发展战略出发，对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等
二、人力资源培训
三、员工
四、劳动关系
五、薪酬
六、人力资源管理
