前四大审计经理路过～
这个问题其实很简单，理解残保金的意义你就知道要怎么做会计分录了。
残保金的全称是“残疾人就业保障金”，其用途为国家统筹给残疾人士群体进行技能培训，促进残疾人士就业。
每家企业都应肩负社会责任，即企业需要按照国家规定雇佣相应数量的残疾人士作为员工，以保障他们的基本生活和就业。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，这个比例一般不低于企业总员工数量的1.5%。
比如你企业有200名员工，那你就要招至少3名残疾人士，如果没有招这么多，则需要按人员数量缺口向残保金征收机关(一般是当地税务局)去缴纳残保金。
根据重庆市财政局的一则回复，我们可以更直观地知道应该如何入账。
即残保金的计提应该计入“管理费用”科目。
如果你超比例安排了，比如上面的例子，你有员工200人，本来政府只让你安排3个残疾人士，但你安排了5个，那么政府就会给予你相应的奖励或补贴，而企业收到政府补贴和奖励就计入“其他收益”科目。
然后假如企业没有在规定的时间内去向税局申报并缴纳残保金，那么税局就会向你征收滞纳金，所缴纳的滞纳金则需要计入“营业外支出”科目。
假如公司员工200人，按照规定，应该雇佣3名残疾人士就业，但企业实际上只雇佣了1名，假设企业的平均工资是5000元/月。
那么企业每月需要申报并缴纳残保金的金额=（3-1）*5000=10000元。
1、计提残保金时，应作如下会计分录
2、缴纳残保金时，应作如下会计分录
3、如果某一个月，企业忘了缴纳残保金，则需要缴纳一定金额的滞纳金，假设是100元。
则需要作如下会计分录
4、如果某一个月，企业响应号召，积极承担社会责任，又雇佣了3个残疾人士上岗，再加上原来的1人，则安排残疾人士员工达到4人，超额完成指标，政府给予企业奖励，假设奖励是6000元，则需要作如下会计分录
至此，残保金相关的会计分录就做完了。
最后，会计分录的书写，往往让很多会计初学者很头痛，要么就是分不清借贷，要么就是不知道应该计入什么会计科目。
其实网上有很多的会计分录大全可以借鉴，平时注意多学习、多积累，也完全能让你胜任会计岗位。
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